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        疫情之后,離開還是留下?

        每日經濟新聞 2020-03-13 19:35:12

        在知乎上,很多人在討論“武漢疫情會不會導致武漢的企業和人才大量流失”這個問題,有人堅定地認為不會,也有不少質疑的聲音。而在湖北,許多地市已經行動起來,鼓勵返鄉人員留在家鄉。

        每經記者 程曉玲    每經編輯 劉艷美    

        一場疫情,打亂了很多人的工作和生活節奏。對于與疫情中心湖北有關的人來說,這一個多月來,過得尤為煎熬。

        有人在等待離開——統計,在2020年春運大軍中,有4.74%從全國各地回流至湖北。春節后,他們中相當一部分人被困在當地,錯過了一個月前開啟的全國復工大潮。

        也有人在等待回去——約有500萬人在“封城”前離開武漢。百度遷徙數據則顯示,春節后三周,湖北節后流入人口只占節前遷出人口10.6%。

        隨著疫情逐步得到控制,湖北終于傳來復工復產的積極信號。

        在知乎上,很多人在討論“武漢疫情會不會導致武漢的企業和人才大量流失”這個問題,有人堅定地認為不會,也有不少質疑的聲音。而在湖北,許多地市已經行動起來,鼓勵返鄉人員留在家鄉。

        離開還是留下?這是一道并不容易的選擇題。

        留下 

        3月12日,湖北出臺促進經濟發展30條措施。其中引人注目的一條是: 

        對返鄉創業人員首次創業辦理注冊登記、正常經營6個月及以上、帶動就業3人及以上的,給予5000元一次性扶持創業補貼。


        武漢 圖片來源:每經記者 張建 攝

        在此之前,湖北潛江、京山、隨州、恩施、荊州等多個市州已有所行動,鼓勵返鄉人員留在當地就業創業。

        比如“小龍蝦之鄉”潛江。

        2月25日,潛江市人社局發布《致全市返鄉務工人員的一封信》,其中提到,返鄉務工人員留在家鄉就業創業將享受同等培訓就業創業扶持政策,以緩解潛江用工招工難瓶頸。

        根據潛江市勞動就業管理局相關負責人的說法,早在正月初八前,該局就對2020年春節外出務工人員返鄉情況進行了摸底,“掌握了外出務工人員返鄉總體狀況”。

        這個靠小龍蝦帶動15萬人就業的湖北小城,想要盡快復工復產的迫切心情可想而知。

        京山則拋出工作“大禮包”。

        早在2月5日,京山就發文呼吁,“務工何必去遠方,家鄉就是好地方”。 

        在這封落款為京山市服務企業用工領導小組辦公室的公開信中,詳細列出諸多本地企業用工信息,并表示,“隨著京山輕機、華信機械、京山武住、韓國和承等重點企業的快速發展,其工資、環境、福利待遇已經接近或達到沿海發達城市水平。”

        此外,隨州、恩施、荊州等近日也相繼發文,通過提供就業崗位、真金白銀的補貼等方式,鼓勵返鄉人員在“家門口”就業創業。

        隨州當地相關官員此前曾解釋:“在外務工創業的回鄉人員,大多具有豐富的就業創業經歷和較高的技能水平,對隨州而言,是潛在的、寶貴的‘金礦’,是難得的人才資源,理應‘高看一眼、厚愛一分’。”

        離開? 

        高調“留人”的另一面是,受交通管制、復工推遲等影響,許多人主動或被動“出走”。其中備受關注的當屬武漢。

        根據武漢大學中國新民營經濟研究中心與武漢市工商聯聯合發布的《疫情中湖北企業經營分析報告》(下稱《報告》),目前湖北境內絕大部分民營企業都出現生存困難。 

        在受訪企業中,97.21%完全停產或部分停產,在不復工或產能不恢復情況下,57.59%的民營企業最多能堅持3個月。6.34%的企業更明確表示,將在疫情結束之后撤出武漢。

        這也導致武漢就業機會明顯減少。據武漢某招聘平臺負責人觀察,往年,3月是武漢人才對接需求十分旺盛的月份,但今年冷清了不少,“以我們平臺的數據為例,企業人才需求不旺盛,求職者也僅為其他主要城市的2~3成”。

        上述《報告》還顯示,人才流失是這些企業面臨的主要困境之一。

        51.48%的企業反映員工已經流失,近五成企業認為員工流失將導致企業無法恢復產能,僅10.3%的企業預期后期招工不太困難。

        這種趨勢在BOSS直聘的調查中也有顯現。

        BOSS直聘研究院數據顯示,疫情爆發前,一線和新一線城市對2020應屆生的平均本地求職留存率為67.0%。春節后五周,這一數據降為57.3%,受疫情影響最嚴重的武漢,對應屆生的留存率更是由67.5%降到45.0%。

        疫情影響下,求職者的流動意愿出現明顯回落。換句話說,許多人放棄了到外地就業的打算。

        百度遷徙數據顯示,春節前(1月10日-1月24日)從湖北遷出人口,流入比例最高的前五個省份分別為河南、湖南、重慶、江西及廣東。當前,湖北周邊省份也紛紛開始鼓勵回流人員在本地就業創業。

        湖北在春節前遷出至各目的地人口比例與春節后從各地遷回湖北人口比例 圖片來源:百度遷徙

        比如,河南提出,對吸納湖北等重點疫區返鄉農民工就業的企業,按每人1000元標準給予一次性獎補,對開展以工代訓的企業,按每人每月200元標準給予補貼。

        等待 

        眾所周知,湖北是個勞務輸出大省,并且仍處于人口凈流出狀態,戶籍人口一直大于常住人口。

        根據2010年第六次人口普查數據,湖北向其他地區輸入589.0萬人,在全國排名第五。 

        不過,近年來,湖北常住人口增速開始高于戶籍人口增速,說明人口凈流出比例在逐漸減少。在這背后,湖北一直在積極推動由組織勞務輸出向引導返鄉創業就業轉型。

        數據來源:wind 制圖:城市進化論 

        此前,湖北出臺《全省農民工等人員返鄉創業三年行動計劃(2018-2020年)》,提出2018年至2020年,全省新增返鄉創業15萬人、帶動就業50萬人目標。而據湖北人社部門統計,2019年湖北新增返鄉創業5.86萬人,帶動就業24萬人。

        為扭轉人才外流局面,省會武漢更是沖在最前面。 

        公開報道顯示,自2017年啟動“百萬大學生留漢創業就業工程”之后,坐擁83所高校和110萬大學生的武漢,先后出臺一系列人才新政,截至今年1月共新增留漢大學生109.5萬人,提前2年完成“留下百萬大學生”計劃。

        有業內人士分析,如果湖北能夠及時做好企業復工用工和返鄉人員就業引導,趁此機會留住一批年富力強的勞動力,將極大地有利于疫情后的經濟復蘇和民生保障問題,湖北近年來的人口凈流出局面也有望得以扭轉。

        對于當下的湖北整體復工情況,華中科技大學教授陳波認為,一方面,在武漢尚未達到整體復工條件情況下,湖北省內其他城市可以通過產業鏈和勞工轉移方式先行復工復產;另一方面,從目前疫情形勢看,此時的武漢大致相當于一個月前剛剛迎來復工日的廣東、浙江等地,恢復生產已是指日可待。 

        在深圳一家科技公司工作的武漢人楊易,年前就有了回武漢發展的打算。沒想到,突如其來的疫情打亂了他的計劃。 

         不論怎么樣,武漢是我的家鄉,即便她生病了我還是想要留下來,等她好起來,我相信我也可以找到心儀的工作。”楊易期待著那一天。

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